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這幫事業有成的高學歷者，天然就有一種優越感，怎能讓一位只有高中畢業的人進入領導層和他們爲伍。
沈雨霏沒想到區區一張學歷，這幫人反應會這麼大，以前她在外面的大公司時，雖然也講學歷，但如果你能力出衆的話，照樣可以提拔重用。
學歷只是一個敲門磚，並不能代表一個人的能力啊。
“各位同仁，學歷真有那麼重要嗎？”沈雨霏提出質疑：“我們能不能向沿海那些開明的大公司，還有國外的一些公司學習，能夠不拘一格降人才。”
“當然，我並不是說學歷不重要，但是，大家也不要忽略一個事實，學歷並不等於能力。有高學歷低能力的人，也有低學歷高能力的人。如果某個人的能力高於他的學歷，我們爲什麼不能啓用他呢？”
“我們企業的目的是什麼，用最合適的人，爲企業創造出最大的價值和利益，而不是糾結於一張學歷。”
這些理念是她在外這麼多年企業文化的心得，但是，並不是所有人都能夠接受和理解她的觀點，尤其是一些利益既得者。
“哼。”姜懷再次冷笑：“沈經理，我們都知道，您是總裁專程請來的高級人才，可是你別忘了你的學歷，你是營銷專業的高材生，如果你是一個高中生，你認爲你今天能坐在這裏嗎？你還敢說學歷不重要嗎？”
“你……。”沈雨霏噎住，俏臉脹紅。
