第十七章 (第7/17頁)
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像喻堂，就是在幫WP的市場營銷部門訂盒飯的時候，無意中聽員工焦頭爛額說起，WP的某個子品牌被對家狙擊，正深陷輿論風波，股價已經跌了10個點。
在能力卡的效果下，喻堂私下聯繫營銷部部長，用一週時間幫忙解決了這個問題，把股價拉回了那個子部門一年來的最高值。
對這種資本雄厚得不可思議的老牌財團來說，最頭痛的，其實就是和現代社會的碰撞和融合。WP在人才選拔上向來不看出身，遇到喻堂這種彷彿少林寺門口掃地僧的離奇設定，不心動反而才奇怪。
“預設好的技能卡，還是有點僵化了。”
俞堂特意仔細回看了那段劇情，有些意猶未盡：“要是我自己來做，少說能再翻紅10個點……”
系統實事求是：“要是您自己來做，您就要被監察部封號了。”
俞堂：“……”
“但現在我們有了上限75的OOC豁免值。”
俞堂：“今天是治療的第三天，明天起，心理疏導就會介入，心理疏導好了，我就可以去專門定製的居家辦公療養別墅。”
系統閃了半天小紅燈，被他說服了，給宿主的頭像點了二十個贊。
