第二十七章 (第8/16頁)
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“你做得很好。”心理諮詢師說，“不會受到懲罰，不會被電擊，放鬆下來……”
他在替喻堂緩解高度緊張的應激狀態，一旁的警員忽然聽得皺眉，低聲問Darren：“他以前被用這種方式懲罰的頻率很高嗎？”
這個問題恐怕只有喻堂和隋駟工作室的人清楚。Darren剛遞出名片，介紹了自己的身份，聞言也皺眉：“我們是他的新同事，對這段經歷不太瞭解，但根據我們的推測，應當不會少。”
發現喻堂手環的數值劇烈波動，Darren就聯繫了心理諮詢師，按照手環定位趕了過來。他還不清楚具體發生了什麼事，但看到那個作爲物證的電擊器，神色還是忍不住沉下來。
這個東西給喻堂造成了多大的傷害，在醫院那些天，負責治療的人最清楚。
Darren其實考慮過替喻堂申請勞動仲裁，但受到勞務合同的限制，適用的法律並不匹配。
隋駟的前經紀人敢這樣肆無忌憚地折磨喻堂，也是因爲拿準了這只是個什麼時候都能辭退的合同工。只要隋駟不親自阻止，就沒有任何人能替喻堂說話。
“聯盟新修訂了法案，勞務合同下暴力、霸凌、嚴重背離市場價格打壓工資的現象，也納入了仲裁範圍，一樣可以提起訴訟。”
警員拿過一份文件：“目前正在試運行，我們局是試點之一……如果當事人有訴訟意願，我們也會上報給監管部門，一併介入調查。”
Darren接過來，文件上只有零星的幾個名字。
