紫雲天提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
一個企業的發展需要企業文化，而且這種企業文化的建立與領導者的個人人格魅力是息息相關的。
姚家的濟慈堂已經歷經五百年的風風雨雨，它的品牌已經深入人心，但是姚憶在進行企業快速的擴張、多樣化的過程中，濟慈堂的企業文化受到了大大的衝擊，再加上，姚憶就是一個孩子，雖然他很有能力、很聰明，但是在部分員工的心中，他仍舊是一個孩子，也正是因爲這樣，員工對企業的不信任感本身就存在，只要外界有些風吹草動，企業內部出現信用危機是在正常不過的事情了。
更何況，這一次姚憶玩得太大了，大的讓所有人都心驚膽戰，讓所有人都認爲姚憶是一個小孩子，所做的事也是小孩子的頭腦發熱，甚至是被別人哄騙，所以姚憶在企業中還沒有建立起他自己的威信，而是依靠姚家的信譽在支撐一個企業的發展。
姚憶要想解決這個問題，不是一搓而就的，而是需要時間，需要用他的正確判斷來證明、來樹立。
這個過程，需要至少兩年以上的時間才能夠逐步得到解決，而宇文凌軒思考的問題是一個重要的問題，是需要努力的方向，是需要現在就着手準備的一個工作，但是，好需要時間來錘鍊，需要姚憶來證明他的遠見卓識，到那時，才能真正的把所有員工團結在一起。
姚憶在生前是管理企業的奇才、高手，他也明白這個道理，但是，在現在他無能爲力，按照他的計劃，他本不應該這麼早就進入“現龍在田”的階段，而應該靜下心來好好的完成他的“潛龍勿用”階段。
可事情往往是人算不如天算，當形勢發展到了那裏，只有迎難而上。
在宇文凌軒思考這個問題的時候，姚憶在回家的路上也在思考，就這樣不知不覺的到家了。
