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他急忙拿出了兩百塊錢朝服務員遞了過去，我慌忙去制止他，但是他卻說道：“老師請你喝杯茶難道不可以嗎？”
我只要罷了。不過我覺得他付出的這兩百塊錢給我的壓力遠遠比二十萬還大。
送他回到家後我覺得酒醒了許多，於是我對唐孜說道：“你先開車回家，然後我自己再開回去。現在我不覺得怎麼醉了。”
“是吧？還是應該安全第一。”她笑着說。
我心裏在想她今天故意來找我的事情，於是猶豫着、試探着對她說了一句，“小唐，你叔叔的事情我實在有些無能爲力。真不好意思。你們可能都高估了我的能力了。”
她說：“我叔叔是博士生導師，全省知名的放射學專家，雖然當了副院長，但是卻被安排分管後勤。馮主任，你說這樣的事情搞笑不搞笑？”
“其實專家最好就是搞自己的科研，帶好自己的學生。幹嘛非得往行政上面去擠啊？小唐，我沒其它什麼意思，只是覺得有些不大理解你叔叔。”我說。
“每個人都有自己的理想。我叔叔能力很強，他對醫院的發展也很有自己的思路。可惜的是他沒有背景，他的那些想法根本就不能落到實處。馮主任，我說句話你不要生氣啊。比如你們科室的事情，你們自己購買儀器然後自行收費，這對你們科室的創收確實是有好處的，你也因此受到了科室醫生和護士的擁護，但是從整個醫院來講，你們所做的事情可是有害無益的，因爲你們的那種做法侵害了醫院的利益，而且對整個醫院進行科學化、系統化管理都會起到反作用。
我們是三甲醫院，應該在管理上更加的系統化與科學化，而不是搞成現在這樣的各自爲政，這對於提高整個醫院的醫療技術和醫療服務水平是相當有害的。鄧小平說先讓一部分人富起來，然後帶動其他的人走共同富裕的道路，這句話很對，但是你們科室富裕了後可以帶動其他科室共同致富嗎？不能。 反而地，你們這樣做只會帶動其他的科室都去效仿你們的做法，結果只會造成醫院的管理越來越混亂，讓病人得到的服務越來越差，付出的金錢也會越來越多。長期這樣下去的話，我們醫院將會逐漸走向衰落。
因爲病人不是傻子，他們不可能就這樣甘心到醫院來挨宰。現在醫院的這種管理模式說到底是自己在將自己的病源往外面趕，這對醫院未來的發展是相當不利的。呵呵！這些話是我叔叔講的，我可沒有這樣的水平。
