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他繼續地道:“還有一點,作爲上級來講,他們似乎更需要這樣的人去管理一個地方或者單位。在上級的眼裏看來,這是一種難得的領導素質,這種素質叫獨當一面,叫魄力。對於一個地方或者一個單位來說,領導如果具備這樣的素質確實非常重要,比如你家鄉的舊城改造項目,壓力那麼大,羣衆的意見也不小,如果不是一把手獨斷專行、大力推進的話,你的家鄉將永遠處於落後的那個狀態下。所以,上級組織在處理這樣的問題的時候總是會採用兩種方式,一是鼓勵,鼓勵繼續大膽改革,二是勸導,勸導注意工作的方式方法。不過說到底呢,這個勸導就顯得非常的不足輕重了。”
我頓時明白了,不過依然還有些不理解和擔憂,“道理固然是這樣,但是一個人當官總不可能是一輩子的事情吧?總有一天會退下來的吧?你說章校長,他一個學醫的,卻非得去插手人家專業設計單位的設計理念,結果搞出來的方案成了四不像。學校投入十幾、二十個億的資金搞大學城的建設,那些建築將永遠存在於那塊土地上,它們代表的可是一所高校的形象與風格,這可不是開玩笑的事情啊。怎麼能這樣呢?那豈不是會遭來很多人的謾罵嗎?還有,今後他退下來之後大家也就不怕他了,他今後在別人的罵聲中怎麼度過自己的晚年呢?這些問題難道他從來不去想嗎?”
他即刻用一種怪怪的眼神來看着我,“馮笑,你怎麼這麼幼稚呢?哈哈!我想不到你竟然會提出這樣一些可笑而幼稚的問題來。”
我很是驚訝,“這樣的問題可笑嗎?幼稚嗎?”
現在,我在他面前已經比較隨便了,而且幾乎成了亦師亦友的關係,而這種關係卻讓我對他更加的尊重和依賴。所以,我根本就不會尷尬,更不會氣惱。
他笑道:“當然。首先,像他那樣級別的人今後離休了後非得在這座城市住下去嗎?即使要住下去的話他會在乎別人的那些言語嗎?每種級別的人都有自己特殊的圈子,他怎麼可能還會去和一般老百姓在一起?即使退下來了後也不會的。還有,中國的老百姓有一種傳統意識,那就是寬容。我們往往會在看見某個當政者成爲了老百姓後就會產生同情的心理,那時候就會把他當政時候的好無限放大,同時又將其當政時候的不足儘量縮小,所以反而會增加尊敬、反而會降低曾經對他的惡感。這就是寬容。所以有個日本人就說,日本和中國地理上很近,但兩個民族的性格卻是差得很遠的,中國人給我的開始印象是很好的,但時間一長,許多缺點暴露了,中國人膽小,恭順,懦弱,虛僞,圓滑,愛耍小聰敏,尤其是讓我無法理解的是中國人爲什麼對自己的同胞那麼無情,卻對一個外國人卻恭善有加。馮笑,你看他說得是不是很有道理呢?這其實就是在批評我們中國人所謂的寬容呢。”