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把護士長叫到了辦公室來，“我要休假一段時間。馬上有一位從部隊醫科院校專業來的婦產科專家來當副主任，在這段時間裏面你要多配合這個人的工作。對了，科室的創收項目要加強管理，千萬不要出什麼簍子。”
“馬上來的這個人是男的還是女的？”她問。
我頓時怔住了，隨即才搖頭道：“不知道。這個人的性別是什麼有關係嗎？”
她搖頭。我頓時笑了起來，“既然沒關係，那這樣的事情就不要問了。其它的事情我都不擔心，最擔心的就是醫療事故，還有我們的創收項目出問題。現在醫患矛盾越來越大，一件小事情往往就可能引出大的問題來的。所以我希望你一定要加強管理，一定要提醒大家，對那些不需要做檢查的病人儘量不要開我們的檢查項目。”
我覺得自己的擔心是完全有必要的，因爲這些項目是我一手搞出來的，而且在唐院長當正後還得以一直保留，這完全是出於他對我的感激。不過卻因此遭來了醫院其它科室的憤怒。我很擔心在自己不在的這段時間裏面出事情，到時候項目被取消倒是小事情，說不一定還會因此牽扯出其它的一些事情出來就麻煩了。
從唐院長辦公室出來後我就想到了這一點，因爲我忽然感覺到了一種危機感：或許醫院其它科室的人正希望我出事情呢。我們國人往往有這樣的心態：如果我沒有的，也希望別人也得不到。所以，一個人事事都太順了的話是很容易遭人嫉恨的。不僅僅是嫉妒，會恨。由此，我似乎明白了唐院長讓我暫時迴避的真正意圖了，或許他也不想把有些事情鬧得太大，不想因爲一件小事情牽扯出後面本來不爲人知的那些更多的更大的事情來。
所以，我覺得自己必須再三對護士長強調這件事情，防患於未然纔是最重要的。畢竟我只是暫時性休假，並沒有被免職。
護士長見我很嚴肅的樣子，點頭說道：“你放心吧，馮主任。我一定給大家強調這件事情的。”
我心裏稍微安穩了一些，“好吧，就這樣。這段時間我的手機可能會處於關機的狀態，不過沒關係，反正新來的副主任馬上就要到崗了。好了，就這樣吧。”
她遲疑地看着我，欲言又止的樣子。我問她道：“還有事情嗎？有事情就說吧。”
