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我即刻正色地告訴她道：“一定要申請科研項目與經費。你是正高職稱，沒有論文在像我們這樣的高校下屬的附屬醫院裏面是很容易被人看不起的，而且作爲高校本身來講也需要大量的科研項目作爲支撐。科研項目及其論文的多少是衡量一所高校水平的重要指標之一呢。還有一點，即使沒有成功的話，沒有結果本身也是一種結果啊。你說是嗎？”
“沒有結果是什麼結果？”她詫異地問。
我笑道：“沒有結果，那就說明你的因果關係不成立，也就是說，性g潮與女性疾病沒有關係。這樣的結果不就是最好的結果嗎？”
她頓時大喜，“說得太好了！馮教授，你纔是真正的教授呢！來，我敬你一杯。今天我的受益匪淺。”
我客氣了兩聲後將酒喝下了。
她繼續地道：“我們軍隊醫院裏面提副高或者正高不像地方上那麼正規。畢竟軍隊要考慮我們今後轉業的問題，所以在職稱的提升上不是那麼嚴格。”
我好奇地問：“你們軍隊轉業或者晉職有什麼規定嗎？”
她回答說：“軍官一般三年到四年晉升一次，如果連續兩次得不到晉升的話就要考慮轉業的問題了。像我們這樣的技術類兵種，每年上面都會下達一定的轉業指標的，輪到誰了誰就得離開部隊。”
“哦。這樣啊。”我說。其實我對軍隊的體制一點也不熟悉，覺得很神祕。剛纔她說的話依然讓我糊里糊塗的抓不到要領。不過我對這樣的事情沒有什麼興趣，於是我對她說道：“地方院校確實比較正規。不過那是以前，現在也差不多變樣了。我記得以前那些教我的老師們，他們的時間幾乎都用在了教學與科研上面，學術也非常的嚴謹。但是現在的情況就完全不一樣了，就拿我們醫院來說吧，很多醫生下班後就去喝酒、打牌，到時候抄寫幾篇論文，然後通過關係或者花錢發表了，一樣可以評職稱。還有那些行政人員，只要有了一定的職務就可以名正言順地被評委副教授甚至教授，一樣的可以招收碩士或者博士，只不過是管理類或者法律什麼專業的罷了。現在的高校早就變味了。”
