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我搖頭道：“不行啊，明天我得去辦公室。剛剛到一個新單位，我得儘快瞭解清楚那裏的各種情況纔是。”
她卻說道：“馮大哥，欲速則不達哦？我倒是覺得你現在不要那麼着急的好，很多問題其實不是被人發現的，而是它們自己慢慢跑出來的。這就如同泡茶一樣，你一下子往杯子裏面倒太多的開水的話，那樣泡出來的茶反而不濃。如果先用少量的開水把茶葉泡一下，等茶葉被泡得差不多了後再一次性地將水加滿，這時候的茶才又香又濃呢。你現在的情況也是這樣，如果你連週末都往單位跑的話，人家肯定覺得你太在乎單位存在的那些問題了。與其如此，還不如舉重若輕，讓人覺得你對那些問題根本就不在乎。這樣一來的話就會讓大家覺得你身上籠罩着一種神祕感了。以前的造神運動中神祕感的營造不也是其中的方式之一嗎？所以，馮大哥，我覺得你完全沒有必要像其他人那樣，一到新單位就搞什麼‘新官上任三把火’的招式，最好是等問題一一暴露出來後再說。當然，你得提前做好應付今後解決那些問題的準備。如果等那些問題都暴露出來後，你解決問題的能力和魄力纔可以得到淋漓盡致的體現。你說是不是這樣？”
我頓時深以爲然，因爲我此時也感覺到了自己確實是心急了些：不是嗎？自己週末跑到醫院裏面去的話又能夠解決多少問題呢？或許正如她所說的那樣，坐等問題的暴露才是最好的辦法。
“行。那我們明天去爬山吧。”於是我答應了。
她很高興，“馮大哥，你這個人今後會是一個好領導的，因爲你能夠虛心接受他人的意見。”
我不禁苦笑，“上官，我這是被人趕鴨子上架。其實我真的不知道該如何去當這個院長，直到現在我都還在心裏忐忑不安呢。”
她看着我，真誠地對我說道：“馮大哥，你行的。你相信我。”
我問她道：“上官，你爲什麼覺得我行？”
她笑着說：“你這人其實很好強的，只不過不善於把你的這種好強表現出來罷了。還有，你很善良，心腸好。你這一次的人不會樹太多的敵，這都是可以讓你今後順利發展的因素啊。”
我嘆息道：“其實，我就擔心自己今後會因爲心軟而出現管理不力的問題呢。”
