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“那麼，馮院長覺得誰去負責這件事情最合適呢？”楚定南問我道。他已經靈敏地感覺到了我前面那句話的意圖了——暫時不去討論其它的問題，先解決人的問題再說。
其他的人都在來看我。
我卻去看鄧峯，“鄧院長，你是這件事情的主管領導，你有合適的人選嗎？”
他搖頭道：“這個問題……我還暫時沒有去思考過。”
楚定南頓時就在那裏笑了起來，“鄧院長，你怎麼不想想呢？馮院長既然把話都說到這個地方了，他心裏當然早就有合適的人選了。是吧馮院長？”
我笑了笑，“其實我也只是有了一個初步的想法。前面我講了，這個人必須工作能力強，現在我再加幾點：除了工作能力強之外，還應該對醫院的情況非常瞭解、能夠協調好醫院領導、各科室之間的關係、對行政工作熟悉、善於識別管理人才等等。要知道，今後的勞動服務公司可是需要不少的人去管理下屬的那些具體部門的，讓每一個下屬的部門都能夠產生效益纔是最重要的事情啊。”
楚定南笑道：“馮院長，聽你這樣一講，我倒是很感興趣了。你快說說啊，你究竟覺得這個最合適的人選是誰啊？”
我笑道：“遠在天邊、近在眼前。”
他猛地搖頭，“我？不行。我這麼大把年紀了，不適合去幹那樣的事情。”
我頓時也笑了起來，“你當然不適合了，你是領導，需要乾的是更重要的事情。”
