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不過還好的是，接下來章校長便開始問我現在醫院的相關情況。我只是簡單地對他講了一下最基本的情況，並沒有對他談及到一絲一毫的我接下來準備對醫院改革方面的打算。一是我不需要對他講，因爲我沒有向他彙報工作的義務；其次我也不願意告訴他那方面的事情，因爲他在我原來醫院裏面當院長的時候並沒有什麼作爲，而且是任憑醫院各個科室無序地自己開展創收。說實話，他在我心裏並不是一個合適院長，後來也不是一位合格的大學校長，但是他絕對是一位玩弄權術的高手。
其實他也不算是玩弄權術的高手，因爲他並沒有使用多少的智謀，他的特點是施行權力的高壓政策：順我者昌逆我者亡。聽話的下屬就提拔，不聽話的就免除其職務。
所以，我從內心裏面很不喜歡這個人。但是，他畢竟是我的老領導，而且我現在還有求於他，更何況他女兒和我還有着那樣的關係，我今天請他喫飯也確實是一種情不得已。
然而，我想到王鑫還要來，我心裏實在是膩味得慌。
章校長聽了我簡要的情況介紹之後說道：“一個單位的管理其實很簡單，那就是要牢牢地控制住財權與用人權。你下面的幹部在乎自己的位子，而一般職工卻在乎自己的收入。只有控制了這兩點就夠了。”
我當然相信他的這句話了，因爲他說到了問題的實質。別說是像我們這樣的醫院，即使就是放眼到一個地區政府的主要官員那裏，做到了這兩點也就完全可以掌控大局了。問題不在於一位一把手是不是能夠認識到這一點，而更重要的是如何去做到。
我說：“是啊，您說得對。不過我太年輕了，資歷也太淺。我下面的幾位副院長都是德高望重的前輩，我必須尊重他們。”
他淡淡地笑，“這和尊重不尊重什麼的沒有關係。你是組織上任命的一把手，他們也是組織上給你配搭的副手，如果有人不聽話你完全可以像上級反映換人。只要你有充分的理由就行。”
我點頭道：“是這樣。不過我還是覺得大家和平相處爲好。我這個人性格比較溫和，不喜歡樹敵過多。”
他看着我，“小馮，我知道你的性格，不過這不是什麼樹敵不樹敵的問題。你是一把手，如果真的想要在一個單位裏面幹出一番事業來的話，就必須消除雜音。對了，你還不是黨員吧？這件事情會對你今後有非常大的影響的。”
