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杜少言，醫科大本科畢業也有三五年了。一心經商發大財的他沒有聽從父親杜之丘的意見遠赴海外繼續攻讀碩士學位，而是選擇擔任了“紅普瑞”藥業集團旗下一家子公司的CEO。
那家子公司主營中藥材、中成藥研製、批發、零售；醫療器械批發、零售；營養保健品研製、批發、零售。
杜少言對其它業務沒什麼興趣，基本上都交由項目經理去打理。他自己把主要精力投放至營養保健品的研製和銷售這一塊業務上，你還真別說，自上任以來，這小子還真掙了不少的錢。
杜之丘對兒子的這一選擇也是惱火萬分，在他看來，二兒子杜少言是塊外科醫生的好料。沒辦法，杜少言貪財，非要選擇經商掙大錢，成就自己所謂的人生理想。
後來，杜之丘發現兒子杜少言在商業運作方面居然還有幾分天才，這才幾年呀，杜之丘隨時準備關閉的這家子公司竟然讓兒子給經營得扭虧爲盈，去年一年的純利潤甚至達到了500多萬元。
杜之丘仔細琢磨之後，發現兒子杜少言的主要收益源自營養保健品的生產與銷售，於是他把“紅普瑞”藥業集團幾處不掙錢的生產車間承租給杜少言，讓他在這一領域大展拳腳，實現他那所謂的遠大抱負。
不過，如此一來，杜家父子這一發財的主營業務與陸雨菱所在公司的經營範圍就產生了一定程度上的交集，雙方事實上構成了一定程度的競爭關係。
一開始，陸雨菱和她的團隊根本沒把杜家父子放在眼裏，因爲陸雨菱供職的這家公司是一家國企成功改制的上市公司，其生產規模、技術研發實力、自由資金保有量……根本不是“紅普瑞”可以相比的。
用杜之丘的話講，陸雨菱供職的公司如果是一頭大象的話，“紅普瑞”藥業集團就是一隻小小的螞蟻。
