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什麼意思?這些來參加培訓的人,得由培訓學校管喫管住,而且必須保證每人每天二兩肉的伙食水平。
對於多少人蔘加這個培訓,“東方貿易”也有規定,即1:5,即東方貿易招收1名員工,衝白河鄉要保證5名初中畢業以上農民參加培訓,也即最終可能錄取的標準是20%。
至於住,鄉政府到是有大房子,稍爲整修一下,大家住通鋪也行。
除此之外,還要給農民誤工以經濟補助,基本上是每天0.4元的水平,也即一個月以培訓25天計,每個農民每個月還可從鄉政府領到10元誤工補助。
以招收1個工人,東方貿易補助1000元計,5個人喫三個月外加每月50元的誤工補助,差不多300元就去了。
安嶺如何要給自己做如此“苛刻”規定?
說白了,安嶺是想給衝白河的人營造一種氛圍,那就是努力讀書纔有前途,有文化的人終將會喫香喝辣。
唯有如此,才能迅速確立衝白河的主導思想。
但是,安嶺的想法很好,張發庭馬上來找他的麻煩了:“安書記,根據與東方貿易簽訂的培養協議,我們鄉的初中以上畢業生,達不到300名啊!”
“什麼,初中生都沒有300名?”安嶺一聽這個消息,實在大出他的意外。