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錢的事，是一個複雜的事。而且錢在拿到手上之前，說什麼都是空的，所以對於錢，安嶺不太想說什麼。
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張發庭的“勞務輸出培訓學校”第一期300人培訓終於結束了，“東方動力”與“動方貿易”派出4名工作人員前來處理員工相關事項。
這次安妮派來的人，是2男2女；其中兩名女的，是安妮專門派來的體驗醫生。
因爲某種特別的原因，安嶺已告誡安妮，不要隨意擴散彼此的姐弟關係，在華國，啥事都奉行一個“悄悄發財，打槍不要”的原則。
所以4名員工到達之後，安嶺陪他們喫了一頓飯，便將其交給了張發庭有肖志敏二人。
所謂選拔，包括筆試、面試、體檢三關，與後世公務員招錄考試基本一樣。實際上，這也是安嶺爲“東方動力”和“東方貿易”設計的員工進入方式之一；如果願意，這種培訓或招錄方式，可以成爲整個華國城市化進程中，所有企事業單位錄用人員的標準方式。
譬如這培訓內容，與專業基本無關，再說衝白河也找不到適合“東方動力”的專業人技術人員來上課。
交通規則與道路安全知識，這是必須的。農民大多是謹小慎爲的，但在不知情的情況下，也是“賊膽大”。
