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他們調查的第一步是拿出衝白河鄉糧站的告狀信，讀了一遍後，逐條問安嶺是否存在着這些問題？如果沒這些問題，安嶺又存在着哪些問題？你們所瞭解到的糧站的工作情況又是如何？
當然，調查組會根據幹部的回答，臨時加一些其他問題，譬如有人談到安嶺如何指導農民秋後種植蘿蔔的問題，調查組的人就順着問，安嶺還會種植蘿蔔？爲什麼要指導農民種植蘿蔔呢？由此導出了衝白河鄉秋後的蘿蔔可能會成爲比小春收入還要多的一項產業。
行署辦副主任任玉芬所率領的小組，問得最爲詳細。譬如安嶺有沒有什麼特殊愛好，抽不抽菸，喝不喝酒，有沒有女朋友，平時睡不睡懶覺，脾氣如何，好不好相處，當然以上都是個人生活方面的問題；工作方面的問題也問，譬如安嶺如何議事，是要徵求大家的意見呢還是比較獨斷，處理事情時是否公允公正，平時與糧站的人有沒有來往，鄉政府與糧站的關係如何等。
面對這個風韻萬千的女領導，很多衝白河的幹部在見到她時，內心其實是很緊張的。如果對方是平級的同事，還可以趁機多看幾眼，所謂白看白不看，但對方是行署領導啊，下到地方上與縣長一樣大，這些副鄉長們此時上面還隔着一個“區領導”才能夠得着縣長，那個高度，實在是偏高。
所以，大家在面對任玉芬時，都不敢耍什麼小心眼，問什麼答什麼，有問必答，最後竟然是任玉芬調查的情況最爲詳細。
當然，大家問得最多的，是糧站問題，是安嶺與糧站的衝突問題。
安書記如何與糧站發生衝突，大家都沒有現場，其實是不知道的。後來有些道聽途說，但也難以作數。不過，針對糧站告狀信的三條指控，鄉幹部們卻以自己的感受給予了全盤否定。
干涉糧站正常收購工作，干擾糧站正常工作秩序？這事，絕無可能！平時，安書記非常尊重縣上各部門駐鄉上的機構，包括糧站、郵政、稅務、工商、公安等，每次收到縣裏有關這些部門的文件時，安書記都是把他們請到會議室來，並把分管鄉領導一起找來，商量如何辦理辦好，並問這些部門的人員，有什麼困難沒有，需要鄉政府直接出面做哪些工作？
