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方成在糧食局位置排第三，主管局生產工作，分管企業科、供銷科計劃外銷售業務、運輸科、運輸車隊、車輛器械檢修廠、糧油加工廠、酒廠、糕點廠等。
吳育生主管糧食收購與倉儲工作，分管計調科、倉儲科、供銷科計劃內銷售業務、各區鄉糧站。
金世榮主管局思想政治工作，分管羣團工作、職工思想工作、局後勤服務工作、局職工福利工作、局幼兒園，協助分管綜合科。
方成與吳育生，這是安嶺最看好的兩人。
吳育生，在生死存亡關頭，敢於持刀與動犯戰鬥，甚至還砍翻了一名動犯，這讓安嶺非常欣賞。一個有血性的男人，敢於戰鬥的男人，只要因勢利導，一定能爆發出強大的工作能力。吳育生的弱點在於，他的年齡今年已經45歲了，哪怕安嶺再給其機會，其未來的空間也不是很大了。
方成的情況，不用介紹。這傢伙從西嶺縣委組織部幹部科科員要求調到衝白河鄉跟着自己幹，就說明這傢伙真的是有想法，甚至還有點野心。
有想法不怕，有野心同樣不怕。事實上，但凡是人才，都有野心。沒有野心的人只能被稱之爲奴才，雖然也是“才”，甚至安嶺也要用，但安嶺對其並不抱太大希望，一個對自己的未來都沒有策劃的人，難道還會對單位、集體、國家、民族的未來有所策劃？
縣委組織部常務副部長江麗軍離開後，安嶺主持召開了局領導班子第一次會議，除了作出上面的分工外，還就局各機關中層幹部和各區鄉糧站、各企業負責人初選名單進行了討論。
