左手右邊提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
這一次的人才招聘在B市大學內置有場地，B市大學是以培養軟件技術拔尖的人才而出名，這也就爲什麼地中海經理作爲總部的一個堂堂人事部經理要到分公司做HR資深顧問的緣故。
爲了當然就是給公司招攬更好的人才，以此來創造更好的經濟效益。
按理說每年全國本着林氏旗下公司投簡歷的那是多如過江之鯽呢，可是林氏在這方面卻更喜歡主動出擊，按照不同公司的需要到全國甚至是全世界各地找尋更專業和更具發展潛力的人才。
B市大學之前並沒有來過，王樂業第一次進來就好像劉姥姥逛大觀園隔壁的菜市場一樣覺得興趣乏乏。
這全賴於，這理工科的院校多盛產着理工男，美女姐姐沒見幾個，倒是一大批散發着跟王樂業身上的荷爾蒙一般氣味的同胞衝公司的攤位衝來，那種感覺可不怎麼美好。
人都是視覺動物的，看了這麼多清一色的理工男，看多了真的很容易造成視覺疲勞的。
但是唯一的好處就是王樂業昨晚所擔心的那個問題實在就不是個問題，因爲那是不會發生的，所以別人也不用來救助他於水深火熱之中。
因爲在這個招聘會中，王樂業的職責就是看和學。看的是指觀察地中海經理的面試技巧，學的是指如何在人羣中挑選到唯一那個公司需要的人才。
總之就是很輕鬆，輕鬆到王樂業覺得這活簡直就是白領薪水了，不過這只不過是他的最初想法，隨着時間的推移，可是排的長隊卻依然綿延不休時，王樂業知道自己今天所期望的那能按時喫飯是不太可能實現的了。
雖然自己並沒有很豐富的相關知識，但是在王樂業自己看來，作爲一個軟件工程師，除了過硬的本事之外，還需要富有創造力，而不是一味地看一些學習成績與參加的比賽有多少。
