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“那一次是誰把許諾招進來的？”地中海經理看準了這個漏洞，於是便緊追着問。
對於查許諾的學歷這件事，是王樂業通過微信發給地中海經理的，雖然沒有說明緣由，但是地中海經理卻覺得存在既是合理，所以他有義不容辭的責任查這件事。
李斯要再次陷入了思考，完完全全不記得他自己剛剛是如何的誇耀記憶好這件事的，好在地中海經理並不想整那些廢話去訓話他，而是一直耐心地等着李斯把那些事情都想起來，畢竟李斯也算是這件事上的一個不可或缺的證人了。
不過地中海經理現在更好奇李斯是如何被招進公司的了，要說李斯的工作態度絕對是端正的，而且工作起來甚至也常常是廢寢忘食的，但是最讓地中海經理覺得不可思議的是——這李斯身上真是有太多的槽點了！
多得地中海經理都不知從何吐槽而起了。
要不是現在顧念着許諾的事情，要不然地中海經理其實更想把這李斯也查一查。
就在地中海經理在心裏暗暗把李斯fire個n多回之後，李斯終於把重要的細節回憶起來了：
“對了！是當時代替我當主面試官的關副經理啊。”
“關副經理？”地中海經理一臉霧水，這牽扯進來的又是一個什麼人？
李斯完全不知道這件事情的嚴肅性，還在因爲自己的記憶力沒退化而開心，於是就笑着說道：“對啊，就是我們部門的關副經理。”
