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因爲地中海經理已經跟李斯問過話了，得知許諾在軟件設計這一塊有極大的天賦，雖然他的技能在進公司的這一年多內並不能與其他同事相媲美，但是這孩子肯喫苦，肯專研的精神是其他人所缺少的。
其實做這一行並不是你有多高深的技能就能闖出屬於自己的一片天地，爲公司添一塊磚加一片瓦的。
也許還更需要一些能注入鮮活能量的人的加入，也就是說技能加IDEA纔是完美，否則一味的複製抄襲是做不出成績。也不管你山寨得多麼多麼的像，就算幾乎是接近百分之百也是沒有什麼用的。
可惜了許諾這樣的人才！
但是地中海經理心裏雖然是這樣想的，可是他對待許諾的態度依然如平時那樣的冷冷淡淡的，這樣纔不至於露出什麼破綻來。
今天許諾似乎比平時焦躁了一些，對於那些回答得牛頭不對馬嘴的來面試的大學生，許諾犀利的語言絲毫是不留情面的。
就連許諾對一些同事也看不過去了，一到午飯休息時間，大家就圍着他問出什麼事情了，所以今天才這麼反常，平日裏溫和如春風和煦的許諾去哪裏了呢？
許諾其實也不想這樣的，可是他是在被逼得很緊，要是不完成任務，這個月的八萬是拿不到手的，這樣的話那些高利貸的怎麼可能放了他呢。
“沒事。我只不過是有點累而已。”許諾隨便扯了個理由說道。
