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之所以提到人事部王樂業會覺得驚訝，那全是因爲他其實覺得人事部的挑戰不夠，所以並沒有很關注地把未來的眼光放在人事部上。
也就是說王樂業根本就沒有考慮過要在暑假結束之後繼續到人事部工作。那是不可能的，就好像一個香餑餑，但是不對他的胃口的話，那他寧願敬謝不敏也不願拾起來把它喫掉。
林鐵手爲王樂業這個想法而感到失笑，“不！當然不是！而且我看你也不是做這一塊的料。”
不是做這一塊的料！
“那林伯父爲什麼要把我留在人事部？”王樂業反問道，他的神情很是認真，彷佛很久之前他便很是介意這個問題了。
林鐵手本來就有自己的打算，所以面對突如而來的問題，他自然有自己的一套說辭，“因爲我覺得你還年輕，需要讓我那個嚴格的老同學好好訓練訓練啊！而且你跟着他的話，一定能學到很多東西的。”
這話說得王樂業也沒有餘地反駁了，因爲就像林鐵手所說的，地中海經理的一些辦公、面試方法等等都是值得學習的，尤其敬業這一方面來說，地中海經理和林鐵手簡直就刻意並列第一了。
但是既然提到了地中海經理，於是王樂業便問出了心裏一直很好奇的問題——“林伯父，我能知道一下爲什麼嶽經理會甘心只做一個區區人事部經理？”
一個那麼有能力的人，要做到一個前五百強公司的高層管理的話，那很是輕而易舉的，但是讓王樂業百思不得其解的就在這裏。
爲什麼地中海經理會心甘情願地屈就在人事部呢？
