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當陳默說出這個想法的時候，有人不解，也有人理解。不過，到了最後，大家還是都同意了他的方案。
看到衆人都沒意見之後，陳默馬上把準備已久的分紅方案，與規劃的幾個部門說了一遍。
只要加入這個“公司”的人，他們每月都可以得到分紅，前期的分紅不多，但是卻比老老實實的種地，和自己獨自打拼賺得多。
但這個前提是，得有人在“公司”裏面做事。
如果你不在公司裏面幹活了，那麼這個分紅也就沒有了。
這也是陳默爲了防止公司流失人員，和區分一些不是公司內部人員的方法。
當然了，一個大公司不能都是這一村一寨的人吧，假如公司裏面都是沾親帶故的人，到時出了事情，你都不好處理。
到時候，說輕了不管用，說重了，還傷鄰里和氣。
但是現在公司剛剛架構，沒辦法之下，陳默只能這麼幹了。
公司被分成了一百股，加入“公司”的人，基本上都是一寨一村的村民，兩者加在一起，一共87戶。
