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“知道了。”陳飛翔擺擺手便跑走了。緊跟着，那些喂完牲口，抓完蟲子，正坐在一起閒扯吸菸的工人便忙活起來。他們提着鐵鍁，拿着鋤頭，推着細土來到了二號全自動智能溫控大棚。
還沒離開的胡小林愣了，“你們這是做什麼？”
“咱們平整下地面，順便用磚壘個臺子。”孫存山說着還比劃了幾下，又笑呵呵的問道：“東家，咱找晶晶那丫頭借點花擺上咋樣？”
“這主意不錯！”胡小林讚了一聲，開口道：“存山叔，你們商量着來就行了。我還有別的事兒，這裏就交給你們了。”
孫存山應了聲，還說讓胡小林不用惦記，有什麼事情會給他打電話。
對待工人好了就省心，不用擔心工人偷奸耍滑。人心換人心，四兩換半斤。有些老闆總覺得壓榨工人勞動力就是佔了便宜，多賺了錢。可根本不考慮製作質量和工人工作時的馬虎大意。
更何況，做活兒的是工人們。他們長年累月的在一個崗位上混，稍微使點招數，損失的就不是這點錢。
胡小林的觀念就是把工人當親人對待，有什麼不滿的咱們都能提出來。爺們掙了錢也不虧待大家，會逐步提高薪水和福利，讓員工對蘑菇牌農產品集團有感情，有歸屬感。
把事情交代清楚，胡小林便跑到別墅二樓的小客廳裏找到了正在喝茶的徐夢雅和李素娥。
