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“李總，其實您的意思是，只要我讓這胡琳做了這項策劃案，就是破壞了部門的工作體系？那請您告訴我，公司部門的工作體系是什麼？”我咄咄逼人，直接指出其話語中的要害。
“唐部長，最基本的各司其職不知道嗎？這纔是公司能夠有效運轉的基本準則。”李柯依舊抓住這個點，對我進行抨擊和反擊。
他的話語跟我一樣，都存在着漏洞。
我承認，實際上我是不能要求胡琳參加策劃案制定的，她只是部長助理，不受策劃部門管轄，但理論上我卻是有實際主導權的，可以指揮要求。
就因爲我是整個商務運營部的主管領導，即便是他李柯在實際操縱中，也不能跨級直接領導整個商務運營部的職員。
“李總，各司其職是對的，可我在商務運營部指揮自己的下級做事情，有錯嗎？”我與他針尖對麥芒，絲毫沒有退讓的意思。
“唐部長還真是伶牙俐齒啊，絲毫不爲公司考慮。”李柯這頂帽子扣在我頭上，我眸光閃過一絲玩味。
“李總，不要動不動就是我們不爲公司負責，我相信，我們這些主管部門部長做事還是非常有分寸的。
站在公司角度來說，我們需要的是業務能力，我雖然初到商務運營部，可有權利考教這些職員，確定他們是不是有能力勝任這份工作。
