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公司對於此次萬視頻策劃事件，給予高度評價，表揚了此次萬視頻策劃的所有參與人員，哦，對了，這次萬視頻的策劃案的策劃，將會拿到公司獎勵的五十萬華國幣，請攜帶相關工作證，到財務部去將這獎金領回來。
同時公司也決定對商務運營部全體職員進行加薪，根據職位，工齡等方面來決定加薪程度。”
“啪啪啪————”
當我的話音剛完，現場瞬間響起一片掌聲，熱烈之極，讓我的耳畔不斷響起震耳欲聾的聲音，整個商務運營部的職員都沸騰了，尤其是那位領到五十萬元獎勵金的年輕小夥子，僅僅是一個策劃案，就湊夠了一套房子的首付金，這樣的獎勵對整個商務運營部的職業來說，猝不及防。
或許他們的內心此刻都在想，若是這個企劃案是出自自己之手，也就預示着自己也可以拿到五十萬，一時間氣氛變得更加熱烈，從某種情況而言，這五十萬更好地激勵，商務運營部充滿活力和激情，一旦人有活力和激情，創造出來的東西會更加具有多樣性。
整體而言，商務運營部就是這樣可以掌握的，宣佈了好消息之後，肯定要對他們進行鞭策，這些都是少不了的:“所以同事們，當你們拿着公司的福利時，就需要爲這個公司努力拼搏，當公司變得更好的時候，公司高層想到的就是回饋各位，只有你們的纔是公司的建設者，我們再仰仗你們。
而我們也不希望你們令我們失望，公司的發展和每個人都緊密相連，一個部門的成長和發展都是需要活力的，我們商務運營部更加重視這一點，精神往往是創造的重要源泉，公司需要創新，商務運營部更需要創新，拿到五十萬的那名策劃就是你們的榜樣。
當今社會，已經不允許我們墨守成規，我們需要拿出新的花樣，在規則的限定之下將所有力量發揮到極致，創造出更加完美的東西，所以我和公司對大家都抱有期望，也希望大家在萬石具備歸屬感。
