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“唐總，您好，我叫龔林，是技術部的負責人。”
這三個人依次介紹完之後，我道:“之所以吧你們三個留下來，主要還是因爲我和馬總留下來的軍令狀，所以說，我希望你們三個能夠配合我，在一個月之內拿出一個很好的答卷，讓所有人都安心下來，也讓馬總不再擔心你們這邊。
其實我過來的時候，馬總曾經有意提過，你們這邊的業績太差，他想進行一次部門整合，將這邊不必要的消費全部剔出，所以說，爲了不產生這種影響，你們必須拿出十二分的精神來完成任務，這樣一來可以更好的保住各位的飯碗。
我想應該沒有像滕科這種互聯網巨頭能夠支付請你們高昂的薪水，在整個業界來說，你們的工資算非常高的，既然你們拿了錢，那就必須把事情辦好，不能讓我們失望，我相信每年想進入滕科的年輕大學生不在少數，那些青春活力的年輕人可能會迅速替代你們的位置。”
我坐在那裏冷靜地跟他們分析着眼前的形勢，一切都不容樂觀，因爲總部的滕科有重新改組這邊的意向，這不僅僅是拿出一份成果，其實在我內心裏還是覺得，經過我手的公司，是一定不能解散的，畢竟我這麼個開掛的人，都不能挽救他們，那需要一個什麼樣的人才能挽救他們呢？
他們皆是回過神來，目光之中滿是凝重，我是來自總部的人，是真正的董事，自然是知道一些內幕消息的，不然不會這樣說，他們肯定也知道，一旦整個公司面臨重新改組織後，將會有大量的人面臨失業，滕科不會養閒人，在他們進入這個分部的第一天，他們就知道，只不過隨着這些年業績越來越下降，心裏的意志也變得消磨起來。
現在整個公司變得死氣沉沉，沒有任何朝氣，想要做出點事情，就必須儘快改變現在這種狀態，現在的情況必須改變，當務之急，我就想去了解一下這三個部門的具體情況，能在最短的時間，對這三個部門進行改變，這是着眼第一步的計劃。
既然打定主意，就必須付之行動，我跟三人招呼了一下，讓他們帶我過去，準備看一下這三個部門，技術部、運營部、策劃部這三個部門的人數是公司中人數最多的三個部門，其中尤其是技術部，人數最多有將近900多人，是最大的部門，擔任着整個公司旗下游戲的技術問題。
運營部大概在六百人左右，是進行公司旗下游戲運營的，至於策劃部，則是相對比較上游的，遊戲構造和搭建，都是策劃部的策劃下進行的，遊戲的環境背景等等問題都是需要經過策劃部的處理加工的。
