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姜鴻辰聽完後點點頭，表示非常贊同李總的觀點。他說：“李總，您的觀點我非常贊同。技術的發展應該是爲了改善人們的生活，爲人類帶來更多的便利和福祉。同時，我們也應該注重社會責任和價值觀的實踐，將其融入到產品和服務中，以實現更長遠的成功。”
姜鴻辰繼續補充道：“我們作爲團隊領導者，有責任引導團隊成員關注社會責任和價值觀的實踐。我希望我們的團隊成員也能夠注重個人價值觀的培養和實踐，將其融入到工作和生活中。通過共同的價值觀，我們可以形成一種緊密的合作和團隊文化，激發團隊成員的創造力和合作精神。”
李總深表贊同：“確實如此，只有當我們的團隊成員擁有共同的價值觀和文化，才能更好地合作和創新。我相信，只有我們共同努力，才能實現我們的共同目標。”
兩人相視而笑，對於未來教育科技的發展有了更清晰的方向和共識。他們深知，只有將社會責任和價值觀融入到技術和產品中，才能實現真正的成功和長遠的發展。
姜鴻辰以他那獨特的、深思熟慮的謹慎態度，字斟句酌地開口道：“我們兩人之間存在的差異性，在接下來的合作進程中會逐漸浮出水面，特別是在價值觀這一核心層面。作爲公司舵手，我肩負着重大的責任和期望，將技術的實際商業化應用以及市場價值的深度挖掘視爲我工作的重中之重，視公司的持續成功爲我們必須攀登並堅守的巍峨峯頂。”
他的聲音如同低沉的大提琴音符，每一個字都彷彿承載着豐富的內涵與分量，精準無誤地播撒進李良的心田，猶如一顆顆飽含生命力的種子，悄然紮根生長。李良凝神傾聽，全身心沉浸在姜鴻辰的話語世界裏，那些關於價值觀抉擇、技術創新的重要性、對市場價值敏銳洞察力以及追求企業卓越成功的深層次理解，如一幅幅生動的畫面在他腦海中徐徐展開。
他意識到，姜鴻辰雖然強調商業化的實施和市場價值的重要性，並以此推動企業的前進，但他並沒有因此而犧牲掉對技術創新的執着追求，也沒有忽視團隊成員個人成長的必要性。這種兼顧全局而又不失細膩入微的管理智慧，讓李良深感敬佩，也促使他對即將面臨的合作有了更爲深刻且全面的認識。
片刻後，李良誠實地表達了自已的想法：“我理解您的顧慮，姜總。我注重技術的創新和發展，同時，我們團隊穩定後，我也會重視團隊成員的成長和個人發展。對我來說，一個公司的成功不僅僅是經濟的增長，更是包括團隊成員的專業能力提升和個人發展的實現。”
姜鴻辰說道：“價值觀對於個人和組織來說都非常重要。每個人都有自已獨特的價值觀，這是基於我們的成長、經歷和環境所形成的。在我們的合作中，我希望能夠尊重和包容彼此的價值觀，同時通過建立共同的目標和價值觀，讓團隊的努力朝着共同的方向邁進。”
