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準備工作就緒後，姜鴻辰，組織召開一場意義重大的總經辦會議。他深邃的目光中閃爍着對改革的熱情與決心，提議將原有的技術研發部這一龐大的部門架構進行戰略性的拆分與重組。
在這次變革性提議下，姜鴻辰詳盡闡述了他對組織架構調整的獨到見解：原有的技術研發部將被細緻地劃分爲兩個相互獨立又緊密協作的新部門——產品研發部和技術支持部。產品研發部作爲企業創新的核心驅動力，將肩負起從產品概念構思、設計研發直至投入市場的全過程管理，專注於產品的前瞻性探索和功能實現，力求打造出引領行業潮流的卓越產品。
而技術支持部則承擔着另一項至關重要的職責，他們將成爲連接企業與市場之間不可或缺的橋樑，負責所有產品的後期技術支持與維護工作，包括但不限於解答用戶疑問、修復技術問題、提供軟件升級以及優化用戶體驗等多元化服務內容。這個部門的存在旨在確保每一款產品都能在實際應用中發揮出最大的效能，從而贏得客戶的持久信賴與滿意。
姜鴻辰堅信，通過這次部門拆分與整合，不僅可以使企業的資源配置更加合理，提高工作效率，更能促進兩個部門之間的深度協同合作，形成優勢互補的良好局面。這種分工明確、合作緊密的新型運作模式，無疑將在未來極大地提升產品的整體質量和客戶滿意度，爲企業在激烈的市場競爭中贏得更廣闊的發展空間與持續競爭優勢。
在經歷了一場技術部門緊鑼密鼓的深度整合與精心策劃之後，產品研發部經理這一關鍵職位的歸屬問題終於塵埃落定，猶如一塊穩固的基石被精準地嵌入了組織架構的核心。這個位置不負衆望地由李良擔綱坐鎮，他的到來無疑給整個團隊注入了一劑強心針。
姜鴻辰，對這位新晉上任的研發部經理李良有着深刻的認知與高度的評價。他深知，李良不僅擁有紮實的專業知識底蘊，更具備一絲不苟的工作態度，嚴謹而不失靈活，務實且富有創新精神。
李良對於每一個產品細節都追求極致，對待技術研發工作如同雕刻家對待手中的藝術品，精細入微，力求完美。他善於挖掘潛在的技術潛力，擅長把理論知識轉化爲實際應用，這種獨特的專業素養使得他在業界贏得了廣泛的讚譽。
姜鴻辰深信，在李良的帶領下，產品研發團隊將會開啓一個嶄新的篇章。他們將不斷挑戰陳規舊習，突破固有思維模式，以持續不斷的創新力量推動產品的迭代升級。未來的日子裏，團隊將在李良的引領下，打造出一系列讓人眼前一亮、獨具匠心的好產品，爲公司在激烈的市場競爭中立下堅實的基礎，贏得無盡的可能與輝煌。
