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這個方案得到了大家的一致同意。於是,公司的組織架構就這樣初步確定了下來。
“各位,我們新公司的品牌形象將由總部的王軍負責,他會和我們一同努力,創造出一個引人注目的品牌。同時,前期項目小組做出的關於電商公司的專項研究和商業計劃終稿,發給各位,稍後大家可以一起來看看我們的初步成果。此外,我們還要不斷完善的商業模式,這是我們的重中之重。”田董事長頓了頓,鼓勵道,“現在,我希望大家能踊躍發言,分享各自的見解和想法。我們一起來場頭腦風暴,互相激發靈感。”
會議室的氣氛微妙地變化了,嚴肅的氣氛中充滿了積極的能量。張奇志副總裁率先發言:“技術創新是我們的核心競爭力,我建議加大研發投入,引入更先進的技術,尤其是支付問題,提高我們平臺的安全性、穩定性、便捷性。同時,我們應該研發有競爭力的新功能和服務,走在行業的前端。”
姜鴻晨表達了自己的觀點,他表示:“已經有易趣網、阿里巴巴、噹噹網、慧聰網、卓越網等網絡公司的成立,都是朝着電子商務方面發展的。而且很多公司在初期需要大量資金,屬於“燒錢”的方式。我們應該避免在沒有成果之前大量使用資金,而是把錢用在刀刃上。此外,用戶體驗也至關重要。去年的8848試驗給我們敲響了警鐘。我們應該注重簡潔大方的界面設計,讓用戶輕鬆找到所需的功能。同時,我們可以提供個性化的推薦和定製服務,增加用戶的黏性,提高用戶的滿意度和忠誠度。”
李洋總監接着說:“市場拓展方面,我們應該加大與客戶和合作夥伴的合作力度,尋找合適的產品,更精準地定位目標市場並進行推廣,尤其是品宣。同時,我們要持續關注競爭對手的動向,及時調整戰略。”
張良總監則強調了用戶數據分析的重要性:“我們要結合數據分析和市場調研,深入瞭解用戶需求和市場趨勢,以便我們能提供更符合消費者需求的產品和服務。”
隨着討論的深入,各種創意、想法和建議紛紛湧現。整個會議室的氣氛充滿了活力和創新。田董事長看着團隊成員的熱情參與,滿意地點了點頭。這場頭腦風暴爲新公司的發展提供了寶貴的思路和方向。
田董事長讓大家沉思片刻,進一步討論公司的商業模式。