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陳野十分清楚，讓供銷社重新恢復生機，需要的不僅僅是金錢政策的支持，更需要的是心態的轉變，成功模式的再現。
萬糧張倒是一個合適的試點。張萬民帶來的惡劣影響要想真正消除，需要的不僅僅是時間上的遺忘，更需要的是讓供銷從陰影中走出，還上光明的那一面。
火車跑得快，全靠車頭帶。萬糧張誰又堪當此重任呢？選對了人，則標誌着事業成功了一大半。
坐在辦公室裏，陳野苦思冥想。忽然，朱亞文三個字從腦海裏冒了出來，也許這個人將會是萬糧張最後的救星。
自打從供銷社下崗後，朱亞文並沒有閒着。他農藥化肥的生意一直都在幹着，還賣的有模有樣，由於誠信經營，周圍幾個村的村民幾乎全是他的客戶。
朱亞文多年摸索，有自己的實踐經驗，讓他挑起這個頭應該是駕輕就熟，都不用拜老師的。再說這人心底無私，是供銷改革試點負責人的最佳人選。
陳野立馬與朱亞文通了電話。告訴他讓其擔任萬糧張供銷主任，同時擔當萬糧張農資連鎖公司經理，把各村願加入農資銷售的人員聯繫起來，搞好試點工作。
朱亞文很是激動。他從未想到主任一職有一天會落到自己的頭上，更沒想到領導將如此重要的試點工作又放在了萬糧張。這是組織和領導對自己的信任，如果搞不好那就真的誰都對不起了。
朱亞文雖然是同意了，但他的老婆張桂芝卻死活想不通："亞文，咱們這不是幹得好好的嗎？有喫有喝有錢花，咱們何苦淌這渾水。現在的人都往錢看，搞好了沒人會感謝你，一旦搞砸了，滿天的唾沫星能淹死你。"
老婆的話雖不無道理，但朱亞文不想這樣單打獨鬥。他想帶領下崗職工一起富，自己僅僅能影響到周圍幾個村。如果大家發動起來，那影響面將是整個鄉村。
