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莫小山第一次跟吳文強見面就是因爲他跟許總的私人恩怨，最後他還從中橫插一槓讓別人把離婚協議書給簽了。
現在小山農場需要管理人才，莫小山手上又沒有合適的人選，這纔想出了挖牆角這一招。
如今招工都是有工作經驗的優先，不少求職青年已經學聰明瞭，剛從學校畢業的就敢說自己有好幾年的工作經驗，這麼一來更容易被聘用，工資待遇也會相對提高一點。
要是說自己啥都不會的話，就算被錄用了工資也低得可憐，根本不符合他們心底裏的工資價位。
莫小山的農場要管理好，當然不能聘用這種沒有工作經驗的滑頭混子，因此不如直接盯準了金牛大酒店的許總，她在大酒店工作多少年了，工作經驗必定十分豐富，而且大酒店的規章制度也是她一手製定出來的，莫小山覺得很不錯。
酒店和農場雖然是不同的行業，但管理起來應該是大同小異。
莫小山倒不是懷疑許總的能力，只不過如何把人從大酒店挖出來，莫小山自己不好意思開口，也沒有挖人牆角成功的經驗。
這一點在吳文強應該比他強多了，他在社會上接觸的人和事都比莫小山要多，要挖牆腳說不定知道的手段會多一些。
況且他還是出了名的厚臉皮，最不濟還能去大酒店的總經理辦公室死皮賴臉、軟磨硬泡，要是把許總逼得不耐煩答應了，也算他的本事啊。
