第一百九十三章 收編建造基地！ (第3/11頁)
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不過張立偉非常清楚自己資歷不夠，廠裏其實一直都有反對他的聲音，希望可以讓他到基層再沉澱沉澱。
正是因此，加上年輕氣盛，張立偉很想創造出一番自己的事業，從而爲自己證明。
幾個月前，張立偉藉助一次廠內工作會議的時候，嚴厲指出了廠裏多個車間部門存在工作懈怠的問題。
“各位同事，各位領導，我認爲我們廠子的制度和管理模式已經有些落後於時代了。”
“這些規矩都是幾十年前就已經定下的了，到了今天，其中有些要求已經開始無法解決現實生產活動中遇到的問題。”
“所以我希望我們可以對原有的制度進行改革，讓我們的同志們更有效率，更有熱情地去完成自己的工作。”
聽了張立偉的話，在場很多領導幹部都一臉蒙逼地看着他。
誰也沒有想到張立偉會提出如此勁爆的建議。
延續幾十年的制度，怎麼可能說改就改？
而且這種事情一旦發生，必然會導致場內的利益分配重新洗牌，有人獲利就會有人遭受損失。
