第一百零二章 董事長,我們成功了! (第5/9頁)
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第一份文件則是之前和王樂商量好的。
將去年新招聘的一些員工通過考覈的方式進入後端保密項目,相對於從市面上重新招聘,白凡更傾向於從自家已經工作一段時間的員工裏挑選。
無論是從員工的積極性還是忠誠上。
都更有性價比。
另外一封就是打工人老生常談的過年年假了。
未來科技集團將會於臘月二十七放假一直到正月十六,一共20天,同時公司根據級別補貼2000的過年津貼,不包含年終獎。
按照白凡的話來說。
好不容易過年,全公司都樂呵樂呵,享受一下公司發展的紅利。
畢竟工作也是爲生活服務的。
兩封郵件發出後,毫無疑問,不出幾分鐘,集團內部企業微信的各個聊天羣,一瞬間炸開。