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因爲從工作以來，他和普遍的人們都發現這樣的一條真理：領導們講的，特別是在可有無也可無的務虛會議上的所謂重要講話，其實就是人們普遍的，而早就都知道的道理！
堂皇的內容和振振的說辭，不外乎“統一思想，提高認識、建立領導長效機制，層層抓緊、精心組織，確保措施落實……”
或者“加強、改進、充分、體現”……等這些模棱兩可、似是而非、雲天霧裏，或者不置可否、不着邊際的話。
這些，因爲是工作佈置，略嫌還可理解，頭痛的是職業教育或道德引導，那些翻來覆去卻千篇一律的說法，才讓人無法容忍，而中國任何機關和組織，最有興味的，也是領導們最熱衷的，恰好就是這些聽來無比嚴肅，內容卻千篇一律的東西，在追逐生產力的時代，這又算一種變異的怪胎。
看來，文化的深奧和人性的狡猾註定了中國的民衆的極其寬厚和忍耐，也顯示出無盡的善良和忍耐，俏皮一點地說，千百年來，老百姓對待官員就宛然老人對孩童一般，抱了讓人無法理喻的包容態度，由他們瞎扯去吧，也由他們隨意揮霍時光、精力和錢財去吧，而不會覺得些許的挽留和嘆息。
說到底，這就是一種詭異深邃的社會生態和人羣！就這樣，到底還是把季子強的一個上午就浪費掉了，季子強暗自嘆息着，早知道他要檢查，今天自己就一大早到鄉下去，也比陪着吳書記舒服。
這裏結束了，宣傳部長孟思濤和半道上趕過來的農業局的馬局長，都說要請大家一次話坐坐，喫個飯。
吳書記大概是解決了兒子那事情，心情很好，而且關鍵的還是，大家聚在一起，圖個熱鬧、求個氣氛，也是一種相互增進感情的需要，他就答應了，一行人就到“翔龍酒店”。
