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“好,我知道了。”陳旭答應着。
“對了,還有一個事情,這個養殖場,你要多多關注,我制定的發展目標可不是一個養殖場,現在我就是感覺管理人員緊缺。”張立說到。
“唉呀,老大,你可說到我心裏了,我也是這麼認爲的,這邊的廢電器回收規模越做越大,我還要着手談項目,還要考察地皮,手底下能用的人越來越少了。我也試過招聘,可是高端的人才看不上咱們這個小公司,唉……”陳旭說到。
“有沒有想過自己培養自己的人才?”張立問道,“自己培養?”陳旭乍一聽沒聽明白,然後仔細琢磨了一下。
“就是咱們目前的在職人員在教育,在培訓,從基層開始選撥人才,只要有能力,就送他去培訓,培訓回來,考覈,考覈成功,升職加薪。”張立簡單的解釋了一下。
陳旭聽完這番話,眼前一亮。
“老大,你說的這個辦法真是雪中送炭啊。你怎麼不早點提出來。”陳旭說到。
“哈哈,我只是提供一個思路,剩下的還得靠你去實踐。”張立笑呵呵的說到。
“哈哈,好,這個事情籌劃就交給我了,等有方案了我會給你發一份,你看看可行不可行。”陳旭說到。
“好的好的那就這麼辦吧主要是那個養殖場洲大橋那邊,我準備讓他進去出去培訓一下,這個發生了一個事兒,你可能還不知道,這邊我已經瞭解情況了,這邊又有我處理就好了有幾個商戶託,現在貨款拖欠了一個多月了,還沒往這兒還呢,可能是看着周大強太老實了,所以能拖多久就拖多久吧咱倆先商量一下,如果拖一個月以上的,我要立刻斷那他的貨,而且以後再也不合作了,你看怎麼樣?”張立問道。