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日本人在管理這方面嚴格得近乎苛刻。
也就是說，只要招到從金至尊失業的員工，馬上就有一個熟手、聽話的員工可以用，這也是同行一窩蜂跑來搶人的原因。
招聘的人拼命拉攏，應聘的人則是有些猶豫不決。
來自精藝首飾的招騁人員小黃和來自美森首飾的招騁人員小金，就爲搶一名金至尊的微鑲組小組長相互競價：
小黃一臉真誠地說：“大哥，來精藝吧，工資高福利好，以你的技術，一來就當管理。”
“說起規模，美森比精藝大多了，大哥，我這裏算半個外企，前途遠大。”小金馬上勸道。
“精藝有三險一金”
“三險一金?”小金有些不以爲然地說：“國家要求的，現在有哪間沒有?我們美森雖說是計件，多勞多得，但我們設有保底，就是到淡季也不怕。”
小黃咬咬牙說：“精藝中午包一餐，有肉有湯，還有飯後水果。”
