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就在我沉默着認真思考的時候，眼睛的餘光掃視到，坐在楊舵主身後的兩名女子，居然滿臉笑容的點了點頭，而其他的女子，卻毫無舉動的一臉沉靜。突然中，我算是更明白了，其實所謂的十大執事，就是五大堂口的手下，嚴格來說是舵主下邊的副職。
“高堂主，你覺得就目前玄武堂的情況，還需要從哪幾個方面着手，立即扭轉被動局面呢？我好像感覺表面上沒什麼大問題，但實際上並不是沒問題的順境。”
範月娥很突然的提問，讓我沒一點思考的準備，但是，因爲我明白了玄武堂的實質性工作，也弄清楚了各堂口的職責，好像並不是特別的緊張，也不是沒話可說的窘困。
我立即轉過了腦袋，面對着範月娥很禮貌地微微一笑。
“其實，就目前的情況看，玄武堂確實沒什麼問題，而最大的問題出在玄武公司。但是，玄武堂也不是沒改進的地方，比如說，可以用各堂口的業績來考覈，制定出獎優細則，必須做到績效跟待遇掛鉤的激勵機制，這樣才能更好的促進銷售，拓展市場。”
雖然沒準備，但是我感覺自己說出這些，絕對能起到讓所有貌美如花的女人青睞的作用。畢竟這樣的管理制度，在玄武堂中從未出現過，而且又是關係到切身利益的大事，所以必然能讓大家對我刮目相看，當然也是我能不能取得玄武堂所有人支持的關鍵。
範月娥聽我的建議，沉思了好一會兒，臉頰上很突然的盛出了喜悅的神情，而且是雙眼眯縫的樣子。
“這個建議真心不錯，大家一直有點怨言，好像是做好與做不好沒多大的區別。如果能推行着個體質，那就是促進積極性的重要舉措，而且還能讓大家看到奮鬥之後的目標。”
