第67章 中年危機9 (第1/9頁)
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在接到簡母的電話前，簡西正在被大領導約談。
“關於辭退補償，人事會和你詳談，你也是公司的老員工了，這方面，公司不會虧待你的。”
這幾年，互聯網公司競爭激烈，每天都有許許多多新公司開辦，也有許多公司倒閉，原身所在的公司曾經輝煌過，可這兩年，一直在走下坡路，陸陸續續裁了不少員工。
對於一家公司來說，經營困難時最想要裁掉的不是底層員工，而是像原身這樣，薪資福利高，卻有可替代性的老員工，因爲他一個人的工資，足以養活十個甚至更多的基層員工。
對於公司來說，原身的能力並不是不可替代的，當年他能晉升那麼快，除了公司那幾年擴張速度快以外，也有他資歷老，在創業初期爲公司付出良多的原因，他本身的能力，未必真的價值那麼高的薪資。
因此在考察了所有中層領導後，原身的名字理所當然上了裁員的名單。
這一幕倒是和上一世吻合了，只不過上一世原身被辭退的時候，白馥已經懷孕，更何況原身工作那麼多年攢下了不菲的身家，加上他的本事只要不好高騖遠，在別的公司找一份月薪兩三萬的工作並不難，於是白馥不僅沒有離開他，反而在那段時間對他處處關懷，反倒在原身心裏落下了一個善良大度的好印象，原本心裏一丁點覺得白馥是爲了他的錢而來的懷疑也消失不見了。
也因爲這件事，原身下定決心和趙夏豔離婚，娶了白馥。
按照簡西的能力，其實完全可以在來到這具身體內的幾個月裏扭轉局勢，保住原身的這份工作，只不過因爲他心中還有其他計劃，於是順着上一世的走向，耐心等到了辭退事件出現。
“好。”
