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第347章分段明責
聽了歐陽永好提出的調研考察企業名單後，諶建新馬上接口說道：“歐陽市長提出的意見很好，幾個企業都各有各的特點，值得請蘇主任去調研瞭解一下。如果蘇主任能夠表態支持，對這幾個企業的發展將會有很大的幫助，對麗春企業的引領帶動作用也會非常明顯。”諶建新率先表態支持歐陽永好的意見。
無論從哪個角度講，諶建新率先發言支持歐陽永好的意見都是應該的。作爲市政府常務副市長，他應該支持市長的工作，維護市長的權威；從歐陽永好提議的內容來講，他也應該支持。因爲歐陽永好提議的讓京城發改委領導去看的這幾個企業，也是市政府一直非常關心，並且也希望能夠更好發展或者是能夠有外力支持儘快化解其存在問題的；從他本人的角度講，如果歐陽永好擔任了市委書記，自己就可以爭取市長這個位置。而要爭取這個位置，就必須和歐陽永好把關係搞好。就是僅從工作職責的角度來講，諶建新也應該在這種公開場合支持歐陽永好，更何況諶建新了算是對全市企業情況比較瞭解的人，知道歐陽永好提出的這幾個企業值得讓京城發改委的領導去看。
諶建新發言贊同歐陽永好的意見，其他人自然也都表示同意。說實在的，在座的其他人由於工作職責的侷限，對全市企業的情況也瞭解不多，即使想發表一點不同看法，也說不出個所以然來。
見與會人員都同意歐陽永好的意見，譚無忌自然沒有異議，就確定讓京城發改委的領導去看這幾家企業。
調研單位確定之後，譚無忌對參會的人員說道：“既然大家都同意安排京城發改委的領導去考察這幾個企業，那麼請有益、一清和有良你們幾個會後馬上安排一下具體的考察順序和路線。天浩、才長及平安同志你們幾個下來後馬上商量一下明天調研時的安保問題，同時，請天浩、一朱和子昆同志下來後馬上摸排一下這幾個企業有沒有上訪或者是有訴求但卻沒有得到解決的問題。大家都清楚，上午在高山縣發生的羣體性上訪已經弄得市委非常被動，如果再出現羣體性上訪，那麼我們在座的人就只有向省委集體辭職了。在這個問題上，必須把責任明確下來。永好同志和建新同志負責領導調研行程落實的責任，天浩、長才負責安全穩定的責任，有益、一清負責信訪化解的責任。相關部門如市委辦、市政府辦負責調研動態的溝通、聯繫，政法委、公安局、維穩辦負責承擔安全穩定責任，信訪局、經信委再加上麗都區的相關部門和領導，負責羣衆訴求反映和上訪羣衆接待。把責任落實到人頭，也是爲了確保明天京城發改委領導在麗春調研考察的順利平安。涉及到的各個方面、各個環節、各個細節都要考慮周到，決不能有絲毫疏漏。還有就是一旦出現情況，相關的化解預案也必須落實，不能到時候手腳無措，束手無策，不知道如何處置。另外就是涉及明天調研活動安排的保密問題，希望引起我們每一個同志的高度重視。高山縣的羣體性上訪，我始終覺得是有人事前走露了消息，我甚至懷疑是不是有人在裏面有意組織。否則在那麼短的時間裏不可能一下子聚集那麼多人到現場。這一點，希望我們在座的人都務必引起重視，今天晚上通知幾個企業時，但也要給企業打招呼，讓他們儘可能把調研安排的知曉面控制在小範圍內。企業不搞迎送，更不搞組織職工歡迎之類的事。市委辦公室要把這些要求明確告訴各企業。企業負責人如果有什麼特別要求，讓他們直接給我打電話。”爲了確保明天的安排不出意外，譚無忌可以說是既把能夠想到的問題都想到了，還主動把可能出現的矛盾攬到自己身上。這樣一來，也就減少了其他人在這個過程中的自由決定權，避免出現節外生枝的事。
採取分任務段安排的辦法來落實第二天京城發改委領導調研的事項，是譚無忌突然想到的辦法。他覺得這樣做的好處是各責任段的人對各個段的情況缺乏全面瞭解，可以在一定程度上起到制約作用。但不好之處是各任務段之間缺乏配合，如果一旦出現什麼情況，處理起來容易脫節。譚無忌這樣做也是迫於無奈，他心裏非常清楚，明天京城發改委的領導到企業調研再也不能出問題了，否則，他實在是無法向省委交待。特別是自己將要從位置上退下來的這一段敏感時期，更是不能問題不斷，讓人覺得自己政治素質太差，還沒有下臺就自暴自棄，摔組織的牌子。
也正是因爲有這些考慮，譚無忌才親自召集會議，安排落實京城發改委領導的調研事項，並分段落實任務。譚無忌的這一舉動，在京城發改委領導那裏來講，是高度重視，但立足麗春實際來講，卻反映了譚無忌對羣體性上訪的擔憂。
會議結束後，與會人員便按照會議安排，結合各自職責，分頭落實會議安排的任務，佈置第二天的工作去了。
