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以此來印證幹部掛職培訓對幹部的成長是至關重要的。
青川省知道內情的幹部在看到這篇文章以後，無不嗤之以鼻。
是，如果單從履歷上來看，曲輝的成長道路並無不妥。都是一步一步走上去的。
但是，如果沒有老領導的栽培，他能走到這一步嗎？
作爲一個老青川人，畢佔春對曲輝和老領導的關係是一清二楚。
雖然是同爲“本土系”但是曲輝並不怎麼買畢佔春的面子。
但是，老領導的面子曲輝是不能不給的。
在畢佔春看來，給老領導面子肯定是因爲老領導曾經照顧過他，還有一個因素也很關鍵，那就是老領導的好幾個以前的同事現在都是身居要職，一言九鼎。
所以畢佔春是扛着老領導的金字招牌來找的曲輝。
其實曲輝對青川省現在的形勢非常清楚。
