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一些心思活絡的員工，已經開始起草起辭職信了。
如果慕容昕成功的話，最需要的就是有自己的班底，到時候自己辭職信一交，毫無人脈基礎的新主子，勢必要挽留。
到時候自己再裝作一番掙扎，順勢而應，豈不是賣了新主子一個面子，還能留下一個輔佐明主的好印象？
當然這樣的小心思不止一個人，早就在職場上摸爬滾打十數年，經驗堪比妖孽的精英們，都各自開始坐在自己的辦公室起草着各自的東西。
這類人都是公司的中層。
要知道一個集團的構架中，中層管理纔是最中堅的力量。這羣中層管理，看着慕容昕這位柔弱的女主子，各個露出屬於自己的笑容。
