第13章 領導的自我修養 (第5/5頁)
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“知道爲啥是下個月讓你和訓練營的一起晉升麼，就是讓你這個月給我滾去香波地羣島抓海賊去，至於最後能拿多少的獎金，能升多大的官，就看你的能力了～”
鋼骨空老神在在得端起茶杯，吹了吹漂浮在水面上的茶葉，悠然得抿了一口。
這就不得不提一下海軍的工資組成了，基本上由三大板塊組成。第一、每個軍銜都有固定的工資，當然軍銜越高肯定工資也越高。
第二、便是抓捕海賊，根據海賊的懸賞金額，總部得90%，剩下的10%由抓捕的軍官和士兵們集體分潤，從上到下逐漸遞減。主要負責的軍官多一點，下面的人少一點。
不要覺得總部得90%很高，因爲懸賞本身只是打擊海賊的一種手段，拋開海賊獵人不談，可海軍的本職工作就是幹這個的，所以世界政府一般不會對海軍全額給足，其次情報部門，後勤部門，戰後傷亡士兵的醫療費，撫卹費等等，都是一筆不低的開銷。
想想現實社會中，你談了一個100萬的項目，公司能給你10萬獎勵麼？
第三、如果你當上支部的最高長官，那麼支部管理下的產業，城鎮等等各方面的灰色收入也是很大一筆錢，你佔大頭，下面的士兵你也得酌情分潤，不然誰替你幹活賣命。
眼瞅着瓜已喫完，衆人也紛紛告退，墨星辰則是跟着卡普一起回家，商量着借用軍艦和士兵的事情。
