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邱瑩一聽到要招新醫生，馬上說道：“招那麼多人幹什麼，反正來咱們醫院看病的人也越來越少，多了只會增加醫院的開資，等病人多了再招也不遲啊！”
邱瑩還不知道羅院長身上揹負的壓力，所以對這件事的看法不同，覺得人招多了沒什麼意義。
顧明宇笑着說道：“病源減少不正是因爲我們醫院最近兩年的水準降低所致麼！羅院長已經發話了，必須要把醫院的聲譽恢復過來，不說超越曾經，至少也要讓醫院在短期內達到鼎盛時期的水準。”
邱瑩比顧明宇更清楚城關醫院鼎盛時期是什麼樣子，以醫院如今的狀況想回到巔峯她覺得基本上沒可能，除了外科由一線希望外，其他科室曾經那些有名氣的醫生基本上被縣裏各大醫院挖走了，尤其是人民醫院和城南醫院。
可以說，城關醫院的衰敗和這兩家醫院挖人有着絕對的關聯。
邱瑩白了一眼顧明宇，根本不相信，“可能麼？”
“如今醫院的狀況你又不是不知道，其他科室每個月的業績連獎金都沒有，每個月只能拿基本工資，這種狀況下，誰願意替醫院賣力？”邱瑩說的很直白也很現實，但不可否認她說的基本屬實。
醫生也是人，也需要喫飯也要養家餬口，醫院長期發不出獎金，肯定會有人動搖，到時候說不定就跳槽去了別的醫院，雖然如今這些醫生名氣不大，但各個科室不能空，否則醫院的名聲會繼續下降。
顧明宇笑了笑，邱瑩說的那些確實存在，可是羅院長已經下定決心要帶領醫院衝一把，所以各個科室的問題都會一起解決，缺人就招，缺知名度就花重金聘請有知名度的醫生過來，設備改換的就換。
