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雖然不想跟方達集團談什麼合作，但陳徹對傅華卻有些捨不得，這是一個富有大局觀，有戰略眼光，又肯賣力做事的不可多得的人才，最好是能夠將他延攬到旗下。因此陳徹決定要跟傅華好好談談，他相信只要提供給傅華一個很好的職位和優厚的薪資，肯定會將他納入麾下的。
傅華聽陳徹邀請自己加盟，就明白了陳徹真正感興趣的是自己，而不是方達集團，他笑笑說：“我對陳先生的賞識十分感謝，但是我不能接受。”
見傅華連考慮都沒考慮直接就拒絕，陳徹大出意外，他有些不甘心地說：“傅先生，難道你就不想聽聽我提供給你的職位？”
傅華搖了搖頭，說：“我相信陳先生提供給我的職位肯定會很誘人，但我還是不能接受。”
陳徹問：“爲什麼啊，你母親已經離世，你應該沒什麼牽掛了。我也會給你提供一個大好的機會，報酬和發揮的空間肯定比你在海川市天都生產分部要好太多。你怎麼就連考慮都不考慮？”
傅華笑了笑說：“這兩者是不一樣的。我當初選擇天都生產分部經理這個職位，不是這個職位能提供給我多大的機會，而是因爲曲煒總經理關照了我多年，與我有恩，於情於理，我都應該幫他把天都生產分部做好。”
陳徹疑惑地看了傅華一眼：“就這麼簡單？”
傅華點了點頭：“就這麼簡單。”
其實還有一個更深層次的原因，就傅華對陳徹和融宏集團的瞭解，他知道陳徹是一個領導能力超強的人，對融宏集團奉行的是精密的機械化管理，他一旦成爲融宏集團的一員，只能成爲這臺巨型機器中的一個零件，必須無條件的執行陳徹的一切指令，即使位置再高，也不過是一個執行者，而且必須是一絲不苟的執行者，因爲任何違反陳徹意志的人都會被這臺機器攪碎。這是陳徹在十幾年時間將一個原本在臺灣籍籍無名的融宏有限公司發展成全球五百強的融宏集團的原因之一，也是陳徹飽受同業詬病的一個原因。
