雪在燒提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
送走了徐正，傅華隨即寫了辭職申請，直接寄給了新上任的第一副總張林。
張林上任後，根據方達集團獨有的人事管理制度，雖然名義上他是副總，但他在某些方面的權力還是大於徐正的。
張林接到了傅華的辭職申請，心中有些詫異，他對傅華的情況還是瞭解一些的，知道這是一個很有能力的經理，接手天都生產分部以來，充分發揮了自己的能力，讓原本一潭死水的天都生產分部變得十分的有起色。建起了方達大廈，爲海川請來了融宏集團，各方面對傅華的評價都很好。這樣一個做得很好的經理怎麼會突然提出要辭職呢？
這些年張林在生產中心裏面一直謹守自己的本分，尤其是在孫永和曲煒還有徐正的爭鬥中小心的保持着中立，這一來符合他副總的身份，相比第一副總和總經理來說，他掌握的可分配資源就相對較少，他需要在這兩者之間周旋，不以兩者爲敵，才能站穩自己的腳跟；二來這不站在爭鬥兩個陣營任何一邊的策略，也讓張林獲得了最大的好處，在孫永和兩任總經理的爭鬥中，從來還沒有一方佔據絕對的優勢，任何一方想要在爭鬥中獲勝，都必須示好於中立一方，張林在借這種可以左右逢源的態勢，也建立起了自己在海川的人脈網絡。
到了今天，形勢變了，張林自己成爲了生產中心的第一副總，成了生產中心本質上的一把手，再也不能像以往一樣遊離在副總和總經理之間做中立派了。他是生產中心裏面兩極上司中的一極了，不可能再中立，而且他想要做這兩極上司的強的一極，以便爲自己的職業生涯爭取到美好的未來。
無論從能力還是年紀來說，張林都覺得自己應該擁有這個美好的未的。
雖然都有爭強之心，不過張林跟孫永還是有很大不同的，他跟孫永最大的不同就在於他是一個有自己個性有原則性的人，他也比孫永度量要大，能容得下像曲煒和徐正這樣能幹點事的總經理。私下裏他其實對孫永想方設法要擠走曲煒和徐正很不解，根據方達集團的人事制度，總經理就是做得再好，也是在第一副總領導之下的，總經理的成績加以必要的引導其實就是第一副總的成績，爲什麼非要把他們當成對手呢？
在可能的情況下，張林認爲他這個副總是很願意跟總經理合作的，但前提是這個總經理不要騎到他的頭上。他相信自己有能力化總經理的成績爲自己的成績的。
其實，一個大型企業公司的第一副總和總經理究竟誰是實際意義上的一把手有時候是很難說的，這要取決於兩人各自的能力和個性。也有個性較弱的總遇到了個性較強的總經理，總反過來讓着總經理的。也有總經理本身各方面包括背景、能力等因素太過強勢，總根本就沒有跟他爭鋒的實力的。
