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此話將劉思蕾徹底的征服了，劉思蕾怎麼也不會想到周書昌會用這樣的手段對自己，因爲自己最受不了的就是職位誘惑。
周書昌抱起了劉思蕾，劉思蕾沒有再做掙扎，周書昌慢慢的脫掉了她的衣服，劉思蕾一直都配合着周書昌，無論周書昌碰她哪裏，她都作出心甘情願的意思，爲了職位，也是拼了。
現在有了劉思蕾做人事部經理，周書昌對於這昌盛藥業也算是有了一個初步的人才計劃，正像是原來想的那樣，這劉思蕾的業務能力很強，很適合做經理，劉思蕾也沒有辜負周書昌，去了昌盛之後，先按照周書昌的要求，開始了新員工招聘。
但是昌盛藥業畢竟是一個新的企業，周書昌按照懷氏醫藥公司的樣子，建設的昌盛藥業，但是現在最要緊的要算是人才的培養。
新員工入職之後，爲了保證留住人才，昌盛藥業直接跟他們簽訂了三年的勞動合同，又選取了30多名優秀的員工入職懷氏醫藥公司，在周書昌的刻意安排之下，這些員工沒有跟懷氏簽訂勞動合同，而是直接進行人才培養。
對於藥企來說，最重要的就算是合成部了，現在急需要一名優秀的合成人員來擔當昌盛藥業的合成部經理，而這個人周書昌也打算挖掘懷氏醫藥公司。
黃文山，此人雖然不是合成部經理，但是做小組長也做了許多年，不但如此，而且他的小組制度嚴格、效率極高，是懷氏醫藥的骨幹人員，但是此人有一大缺點，就是喜歡錢。曾經發生過一起侵吞項目全部獎金的事，不然的話，早就升任經理一職。
周書昌要找的這個人，就是這種能力極強，又未堪大用之人，至於他的缺點，那就是周書昌拿下他的最好手段。
黃文山辦公室，周書昌敲了敲門，黃文山還算是辛勤，開門之後，一臉的疲倦，被周書昌正好看到，周書昌向裏面瞅了瞅，辦公桌上都是些合成圖，電腦屏幕上也是文獻，心中點了點頭。
