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但是有一種人除外，那就是家裏有技術的，梁家就有做衣服的技術，所以他們需要一個兒子來傳承，纔出現了各種娣。四個女兒也就學了個皮毛，但是三女兒會琢磨啊，水平也挺厲害的。真正核心的要等到梁守業長大娶媳婦之後才能教給她。
至於趙芹，她能拿到個人榮譽純粹就是因爲她用了一年的時間就拿到了大學畢業證，放了一顆大衛星，是冶金系統裏面的獨苗，雖然她是幹財務工作的。而且趙芹還研究出了一套比較切實可行的新人速成方案，現在在財政部門徵集意見，並修改，好方便推廣。畢竟趙芹是基於軋鋼廠的情況研究的，不具備完全的普適性。
有些榮譽，今年沒有合適的人選，寧缺毋濫，比如優秀工人代表，傑出標兵，廠先進個人等等。
中午大家在中竈餐廳一起喫了一頓飯，就算是聚餐了，下午，趙芹把廠裏下發的擴招文件看清楚了之後，來到大辦公室，“邢斌，馬海，張建國，你們三個好好準備一下，廠裏決定提一個副科級副科長出來，爲支援建國廠做準備，你們三個這幾天好好學習，等開年的工作做完了，我給你們組織考試。其它人注意了，廠裏要擴建，所以咱們財務要增加兩個幹事，再加上副科長騰出來的位置，一共是三個，一樣的，明年考試，誰上誰下，全看個人本事，題目會比較難，大家做好心理準備。最後，馬海，我借你的茶缸子還給你。”
下面頓時議論紛紛，畢竟能升一級那是好事兒啊，而且考試，考試好啊，誰厲害誰上，也公平。只有財務科勤雜員頭都沒抬，依舊在織毛衣，趙芹也懶得勸她了，人家志不在此。勤雜員的工作是打開水，送東西，和在工資條上蓋章，偶爾也會負責一下趙芹小辦公室的衛生。累的時候是真累，比如要蓋五千多個章的時候，閒的時候是真閒，畢竟財務沒有那麼多的跑腿任務。
但是有一點，趙芹都說了，比較難，今年他們已經見識過趙芹說的比較簡單的年底能力考覈，那難度差點要了大家的命，現在她都親口說比較難了，回是什麼結果。
“科長，咱們科招不招新人啊。”
“招啊，怎麼你有合適的，可以提前叫來我看看，合適的話，我就推給人事科，其它崗位也招人，你們也都宣傳宣傳。”
這個時候勤雜員抬頭了，“科長，要進咱們財務科有什麼要求嗎？”
