第37章 穿越者吳燁 (第1/4頁)

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趙芹想了下，到時候她把這個吳燁直接交給易中海就行，反正這是易中海的任務，她就不費這勁了。但是她也明白林書記是什麼意思，不就是看兩個人都是大學生，而且吳燁都已經二十五了還沒結婚，想撮合一下嗎。可惜，趙芹根本就沒有這個心思。

這邊過了之後，就開始總結經驗，第一步就是趙芹把本次事件總體說一遍，怎麼安排的各個部門工作，都通報一遍，並且說一下自己哪裏還做的不好。現場其他人也會指出他們認爲存在的問題，大家討論，有則改之，無則加勉。然後就是參與了這件事的所有領導各自總結髮言，集體討論得失。

這一章節過了之後，就開始論功行賞了，頭功自然是趙芹，首先就是反應速度，趙芹一大早就發現了問題，並且立刻開始安排工作，用最快的的速度安撫家屬，並且利用手段安撫工人。這讓紅星廠在這一次的會戰裏成爲了標杆，就連總廠都是紅星廠去要糧食了，才知道的消息，當然人家離城區遠，消息滯後很正常，但是很多就建在城裏的廠子，都沒有反應過來，在羣衆裏造成了一定的恐慌。

雖然現在還沒有，但是紅星廠拿一個市裏的嘉獎肯定不是問題。第二功勞就是後勤主任，精確的定量，既保證了工人的需要，又節約了糧食。第三功勞自然是廣播員，這幾天可真的是辛苦她了，在那麼多報紙裏選出豐收的新聞，並且形成簡報，聽說她前幾天基本就住在廠裏了。

剩下的就不用細說了，都差不多排出一二三來就行。“趙芹同志果然是巾幗不讓鬚眉，居中指揮協調各部門有條不紊，真有大將之風啊。”

那麼這一次的獎勵是什麼呢，兩個領導口頭獎勵，然後在檔案上記一筆。至於廣播員，除了這些之外，廠裏會提名這個月的優秀，並且會在年底向總廠提名優秀候選人。前一個基本就是板上釘釘了，畢竟林書記作爲廠裏的老大，大家還不至於傻到拒絕他的提名，但是第二個有一定難度，畢竟石鋼總廠太大了，各種分廠也太多了。

這邊會議結束，吳燁就死皮賴臉的的跟了過來，“趙科長，真是厲害，以後我也要好好向你學習，咱們住一個大院，交流起來也方便。”

“吳主任，術業有專攻，你研究的是農業，我乾的是財務，咱們基本就是井水不犯河水，也沒什麼好學習的。”

“哪能啊，人家書上說了世事洞明皆學問，人情練達即文章。趙科長能獨當一面，把事情處理的這麼好，絕對是女中豪傑啊，絕對值得我去學習。麻煩你給我說說，咱們大院的情況唄，鄰居好不好相處什麼的。”