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“但是楊廠長,這些也是你的一面之詞,到底怎麼回事兒也只有你自己知道,我們都不敢確定,只能靠紅星廠的自查自省,更何況,優秀工人的返聘什麼時候成了楊廠長自己說了算了,還不允許外人在場,是有什麼見不得人的事情嗎。另外,無論王同志是自殺還是意外,都不能改變他酒後上工的事實,這件事背後反應的紅星廠近期在安全監督上的鬆懈纔是最值得警惕的,這個任務是自上而下的,工會的同志也不要抱怨車間主任沒有做好監督,對於酒後上工這種明顯的違紀問題,廠裏重視程度本來就不高。”
趙芹也只敢說酒後上工,而不敢說安全,因爲安全問題還真沒法說,因爲沒錢,沒技術,很多設備其實是帶病工作的,真要完全按照安全條例來,這都是安全問題。這話不能細說,反正因爲設備問題出了事,那就是因公殉職,沒有問題。
“所以,檢查酒後上工,廠裏沒有強調,第一責任人在上邊,而不在各個車間,各個科室。”趙芹秉承的原則就是,你噁心我,我也不讓你好過,現在楊廠長面臨兩個問題,第一他今天上午到底說了什麼,第二就是他對酒後上工不重視,導致了悲劇。現在,趙芹已經把矛頭指向楊廠長了,剩下的各車間,各科室,要是不懂落井下石和牆倒衆人推可就太對不起自己的位子了。
“趙主任說的有道理,老王到底是怎麼沒得,楊廠長到底說了什麼,真的是返聘嗎?”
“趙主任說的沒錯,我們生產部每次開會,都是產量,質量,從來沒有人說過這個問題。”
趙芹和處理老朱分家問題一樣,用的都是小矛盾擴大化,轉移矛盾主體,順帶把小矛盾解決了。不看看現場,工會的幾個人都有點愣了嗎。
什麼,你說小矛盾沒有解決,已經解決了啊,楊廠長不是說了嗎,是中午喝酒之後的失誤。只要定了性,按照意外處理很輕鬆的,各部門該幹啥幹啥,很快就可以把事情處理的好好的。至於楊廠長怎麼辦,那就不在趙芹的考慮範圍知內了。
面對大家的質疑,作爲一把手的韓書記拍了拍桌子,等大家都安靜了之後,才說,“關於自殺,這只是一種猜測,我們要相信我們的同志,這件事應該就是一個意外,而楊廠長對於酒後上工確實有視察不夠重視的罪過,廠支部會上報總廠給與處分,另外鍛造二車間,車間主任監督不利,停發六個月的補貼。”