第107章 三組談話 (第4/4頁)

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所以兩個人很是欣喜的說，“謝謝馬書記和張廠長的栽培。”

“行了，去了好好表現，好好學習，不要辜負了我們廠的期望，爭取回來之後，能給廠裏做出更大的貢獻。”這邊商量妥了。

另一邊楊廠長這次長了記性，這一次專門找了工會代表過來旁聽，“李師傅，這幾年你對廠裏的貢獻，咱們廠裏是完全看在眼裏的，但是你身上的處分比較重，哪怕是廠裏想幫你提幹都不行，但是以你的實力再當普通工人實在是太浪費了，所以廠裏決定給你一個以工代乾的名額，你過了年，先到技術科上班，如果立功夠多，廠裏會酌情取消你的處分。你覺得怎麼樣？”

旁邊工會代表都快羨慕哭了，現在的工會都是實實在在的全都是工人編制，以工代幹是他們積極參加工會活動的終極夢想。要是李衛國是新來的，肯定不答應，因爲在他的印象裏，以工代幹就是同進士，如夫人，就是賈璉給尤二姐的承諾：等鳳姐死了，我立刻抬你進門。殊不知先不說鳳姐會不會死，她就算是死了，賈璉也會再明媒正娶一個續絃，而不是讓外室進門。

八十年代的以工代幹是因爲廠裏的行政編制已經被一些尸位素餐的人佔了，這些人佔着編制，拿着工資，卻不幹活，但是廠裏的活始終得有人幹吧，所以讓工人幹，乾乾部的活，享受工人的待遇，唯一的好處就是廠裏給你畫了一個大餅，只要有了編制，你就是正經的幹部。另外還有一種，那就是這個人很厲害，工人崗位已經有可能留不住他了，他隨時可能內退去私企上班，但是沒有幹部編制，都被蘿蔔們佔着呢，所以以工代幹，讓他以工人編制，乾乾部的活，領幹部的待遇，可以說除了沒有編制，他就是幹部。但是這一切都是建立在改開之後，幹部掌握了更多的話語權，待遇比工人高的多的基礎上的。

現在的以工代幹完全不是那麼回事，廠裏覺得你在工人的崗位上純粹是浪費你的才能了，但是現在工人待遇比干部要好的多，無論是廠裏的補貼，還是在廠裏的地位，工人領導一切可不是說着玩玩的，甚至是工資，定量等等都更沾光，而且退休了可以找人接班。所以工人不一定願意，廠裏爲了不浪費你的才能，被迫妥協讓你以工代幹，乾乾部的活，領工人的待遇。同一個科室兩個相同崗位的人，以工代乾的人待遇要比正常編制的待遇好的多。

同樣是都是廠裏被迫妥協，但是八九十年代是牛夫人，五六十年代是小甜甜。但是李衛國已經不是新人了，他太明白這裏面的差距了，自然答應的十分乾脆，但是他也成了楊廠長和紅星廠元老派鬥爭的武器。