徐氏三千金提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
婁老闆現在沒事兒特別喜歡來紅星廠轉轉，主要是這裏是他覺悟高的表現，常來這裏轉轉，也可以給一些人警示，雖然我出身不好，但是也不是你隨隨便便就能欺負的。而他是認識許大茂的，畢竟許大茂也算是他看着長大的，每年過年都會去他家拜年，他還幫他上了學，中考的時候還拉下面子幫了他一把，所以唐科長幫了許大茂一把，得到的正反饋是比較快的。
另一邊王椿跟着勞資科的辦事員，下樓，上樓，到了廠務處人事科。一個廠裏所有和後勤保障有關的單位，幾乎都歸總務處管，但是偏偏人事科就是管總務處這些人的，所以人事科一直都歸廠務處管理。進門的時候，沒看到人事科的人只有許大茂和剛勞資科派過來的韓辦事員。許大茂怎麼會在這裏，前文說過，爲了精簡機構，廠裏把人事科和檔案室給合到一起了，許大茂去檔案室也就等於來人事科。
勞資科是廠裏總務處第一大科室，這個是毋庸置疑的，因爲他管着工人的調動，招收，錄用，升值降職等等一系列的操作，所以勞資科的人也比較超然。郝科長捧着這個，捧着那個，那是他能力有限，底氣不足，不敢拿出勞資科長的款來。科長慫，可不代表下面的人底氣也不足，同樣是辦事員，勞資科可以人事科牛氣多了。
“人事是怎麼回事，有事兒連個值班的都沒有，每次過來都得等着。”也不想想你們開會的時候，不也讓人家等着嗎，板子不落到自己身上，不知道疼。
“你這個是什麼情況，不是工人接班嗎，咱們勞資科的活，怎麼還跑這來了。”韓辦事員也聽迷糊的。
後來的辦事員語氣挺輕蔑的哼了一聲，“這位怕到了車間被刁難，主動放棄工人崗位，轉行政了。”
然後兩個人用各自默契，無聲的口型，說了一句“沙幣”。
“要不咱們留一個人就行，別都在這耗着了。”
